好多人依旧瞅着“金领”“白领”的活儿，殊不知职场那风向标已然改换了，现今最受青睐的是“绿领”。这个崭露头角的群体薪水颇为可观、需求极大，其背后是时代潮流所带来的全新际遇。
绿领是什么
“绿领”并非是指某一个具体的职业称谓，而是对一大类职业的统称，其核心特性是工作范畴直接关联于保护环境、减少能源消耗以及实现可持续发展，简而言之，就是那些从事与绿色低碳有关工作的人员。
对这类职业，中国官方有着明确的界定，自2015年起，职业分类大典专门标识了具有绿色特征的职业，至2022年，被正式标识的绿色职业已达134个，其覆盖了清洁能源、污染治理、生态修复等多个关键领域 。
职业范围广泛
好多人错误地认为“绿领”是种树或者捡垃圾，实际上它的范围极为宽泛，它既涵盖一线的技术人员，像负责风力发电机维护的工程师、操作污水处理设备的技术员，又包含研发岗位，比如电池材料科学家、碳捕捉技术研究员。
这个领域对大量的管理以及服务人才有着需求，像碳资产管理师，其职责是为企业开展计算以及交易碳排放配额的工作，还有绿色金融分析师，要负责评估投资项目的环境效益，这些岗位均要求把环保知识跟其他专业能力进行结合。
人才缺口巨大
当下，“绿领”人才市场正遭遇极为严重的供需失衡状况，数据指出，为达成“双碳”目标，相关领域对于人才的需求近乎达到百万量级，然而当前实际从事该领域工作的人员仅有十万人上下，此缺口会在未来几年持续不断地扩大 。
这样的缺口属于结构性的，不但高级研发专家很紧缺，那些一线技能型人才也是同样稀缺的，比如说，那种能够进行光伏电站以及储能系统安装与维护的技术工人，在各个地方的招聘市场当中都是极为抢手的，常常是一个都难以碰到的。
薪资水平可观
由于人才处于紧缺状况，“绿领”岗位的薪酬有着很强的竞争力，一般来说，入门级的技术岗位，其年薪起步是在10万元以上，在一线城市或者热门行业，有几年经验的工程师，其年薪达到25万至40万元并非少见。
薪资水平更高的是，具备跨学科背景的复合型人才，抑或是拥有丰富项目管理经验的高级人才。特别在新能源、储能等快速扩张的行业，企业为吸引和留住核心人才，常常会赐予富有竞争力的薪酬包以及股权激励。
成为绿领的路径
想踏入这个领域，主要存在几条路径，对于学生来讲，可以挑选报考新能源科学与工程、环境工程、储能技术等对口专业，许多高校近些年来都增添了相关专业以及课程。
就算是已然步入工作阶段中的职场人士，其进行转型这件事同样是具备可行性的，能够借助考取像是碳排放管理员、能源管理师这类职业资格证书的这种方式，以此来促使自身竞争力所得到提升，除此之外，参与进行技能培训，去学习光伏运维、节能审计等具备实用性的技能，如此一来同样能够以较快速度切入到市场当中 。
未来的发展前景
长远来看，“绿领”职业的发展前景跟国家战略紧密关联在一起，中国作出承诺，在2030年之前达成碳达峰，在2060年之前实现碳中和，这般情况必定会持续催生出数量巨大的绿色岗位，有研究进行了预测，到2050年的时候，绿色转型有可能创造出数千万个就业机会。
这种趋势并非只局限于大型企业，绿色消费兴起之后，中小型企业以及个人创业者也能够寻觅到机会，像是进行旧物改造、提供家庭节能方案咨询之类的，使得“绿色就业”的形式变得更为多元还有灵活。
对于“绿领”职业的发展路径，你持有看好的态度吗？对此，你有没有考量过朝着这个特定领域进行转型，或者为自己的子女去规划与之相关的专业方向呢？欢迎大家在评论区踊跃分享各自独特的看法。要是你感觉浏览的本文存在有助于自身的地方，那就请通过点赞的形式给予支持吧。
